外协技能等级测评分为理论测评（即理论考试）和实操测评两部分。技能等级测评首站为铆焊车间外协焊工、钳工及其他各专业车间焊工，共计118人。实操测评以质量管理部驻车间质检员、车间班组长为实操考核负责人。对外协人员组装用图、识图，独立操作能力，技术熟练程度，工具识别及使用能力，学习能力，工作态度等进行测评打分。

        理论测评在12月29日郑州基地开展，题型分为安全题、专业技能题两大类。为使本次理论考试科学化、合理话、规范化,增强可操作性和可执行性，安全生产部经过充分酝酿策划，组织技术部和安全管理中心根据各工种针对性出题。监考人员由安全生产部、技术部、质量管理部、成本管理部组成，确保此次外协理论考试的公平、公正。

        外协人员技能等级测评工作对外协队伍生产过程把控、组织、监督与管理、整体生产质量的提高至关重要，计划2019年2月前对公司外协人员技能等级进行全覆盖测评。

        此次技能等级测评工作进一步有效落实了集团公司提出的关于重难点项目设计生产管控，严格落实组装骨干人员设置，按专业、资历、经验分类分级的准入机制，建立科学的重难点项目过程管控机制，超大程度释放优势人才资源的效用，为2019年重难点项目开展打下坚实基础。