在刚刚过去的第18个全国“安全生产月”，盾构公司始终以“防风险、除隐患、遏事故”的安全主线贯穿生产制造全程，切实实现青年安全受教育率100%、安全活动参与率100%。6月27日，盾构公司对群安员、青安岗进行了考核，结合日常表现进行“优胜劣汰”，7月5日，对新一批群安员及青安岗开展了聘任仪式。

      公司团委负责人李亚苹宣读全国青年安全生产示范岗的创建计划及申报进程

      公司党委副书记、纪委书记、工会主席金志强，公司常务副总经理、总工程师、安全总监李楠为“青年安全生产示范岗”揭牌。

      安全环保部副部长彭乃思简要汇报了群安员、青安岗工作情况，并宣读最新群安员、青安岗成员名单。

 授予群安员、青安岗代表臂章、旗帜

“全员讲安全”活动一等奖获得者陈子龙为大家讲安全

公司常务副总经理、总工程师、安全总监李楠为大家讲授安全主题团课

      公司党委副书记、纪委书记、工会主席金志强首先对群安员及青安岗各项工作给予了充分的肯定，并对李总和青安岗员陈子龙精彩授课表示了感谢，他还对下一步的工作提出了6点要求：一是提升安全生产业务能力，做到“五多动”——多动脑（勤于思考）、多动眼（善于观察）、多动嘴（敢于制止）、多动脚（勤跑现场）、多动手（定期总结）；二是增强责任心，提升安全监督意识，做到为自己、为他人、为公司负责；三是大胆工作，敢于担当，及时反馈工作中遇到的困难和困惑；四是善于带动身边员工，营造“人人讲安全、人人为安全”的良好氛围；五是进一步完善管理机制，依据生产实际完善和优化相关管理办法，落实各项措施；六是积极做好选树典型及宣传工作，做好正面宣传及引导。

      群安员、青安岗工作知多少？

      自2014年公司群众安全监督员队伍成立以来，累计培训教育共570余人次,共发现和处置隐患326条，其中显性隐患23条，安全合理化建议15条。自2016年青年安全监督岗成立以来，累计培训教育280余人次，共发现处置隐患232条，其中显性隐患67条，安全合理化建议18条。通过群安员、青安岗与安全管理员的协同合作，使得各项安全工作快速渗入到车间和班组，极大的提高安全监管效率，有效的遏制事故的发生，进一步实现全员参与安全的工作目标。