开幕式上，天津公司副总经理、总工程师、安全总监、大赛总裁判长王龙宣布了本次大赛的筹备情况及比赛规则，参赛选手代表及裁判员代表分别进行了宣誓。此外，公司党委副书记、纪委书记、工会主席牛雪顶做了赛前讲话，号召参赛全体员工要以此次大赛为契机，不断提升技能水平，超越自我、共同提高，为公司高质量发展苦练技术、多做贡献。

副总经理、总工程师、安全总监、大赛总裁判长王龙介绍大赛的筹备情况及比赛规则

参赛选手代表宣誓

裁判员代表宣誓

公司党委副书记、纪委书记、工会主席牛雪顶作赛前讲话

本次大赛由理论考试（初试）和实操比赛（决赛）两部分组成，考试内容以盾构机相关基础知识和施工技术及安全措施为主。满分为100分，其中理论成绩按40%、实际操作成绩按60%的比例折算计入个人总成绩，根据业务性质，分为电气组和机液组，共评选出12名获奖选手。经过激烈的实操环节，赵文佳获得电气组一等奖，李俊哲、黑宁获得二等奖，马铭徽、巨学飞、姚政良获得三等奖；刘槟桉获得机液组一等奖，赵晓阳、高鑫获得二等奖，渠晓亮、张争、费翔获得三等奖。

理论考试（线上+线下）

机液组实操考试

电气组实操考试

闭幕式上，王龙宣读了表彰决定，与会领导对获奖选手进行颁奖。牛雪顶出席闭幕式，他指出，本次职业技能大赛是公司六型班组创建的有力实践，是对一线员工专业技能的集体检阅，同时也展现公司生产和技术人员的专业风采，对公司下一步提升生产技术水平起到促进作用。他要求，一是立足根本点，发挥技能大赛的引领作用。生产部、天津院要将技能竞赛这一备受员工欢迎、行之有效的实践活动放在更为突出位置，在六型班组建设中，将技能比武形成常态，成为锻炼技能、展现风采、造就人才的平台。二是主攻薄弱点，进一步提升一线员工的职业技能。赛后，公司人力部、党群、工会、团委、天津院、生产部要进一步做好比赛成果沉淀和经验总结，特别是加强对未进复赛人员的培养，发挥其价值。三是强化支撑点，进一步推动技能人才队伍建设的培养。以集团公司第二个十年发展为契机，生产、技术两大系统要进一步做好人员技能培训，人力部要将技能培训和技能建设作为重要基础工作来抓，让技能培训成为打造“学习型”班组的重要方式。

一等奖：电气组赵文佳，机液组刘柄铵

二等奖：机液组赵晓阳、高鑫，电气组李俊哲、黑宁

三等奖：机液组渠晓亮、张争、费祥，电气组马铭徽、巨学飞、姚政良

本次技能比武大赛的顺利开展，充分展现了参赛选手们扎实的理论功底和精湛的个人技艺，营造了比学赶超的良好氛围，不仅达到了以赛促学、以赛代练的目的，也为进一步挖掘技能型人才、加速专业人才队伍建设起到积极作用。