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喜提!盾构公司总装车间荣获全国青年安全生产示范岗

来源:中铁工程装备集团有限公司

作者:盾构公司

点击量:4495

发布时间:2020-12-22

【  特大  】

  

     

 近日,中铁装备集团盾构公司总装车间荣获2019年全国青年安全生产示范岗。自开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来,公司深入贯彻“安全生产、青年当先”的创建思想,切实完成青年安全受教育率100%、青年安全活动参与率100%、违章行为0、事故发生为0的创建目标,提升一线安全生产文明建设。



    “保”——安全监督保生产


      公司以创建青年安全生产示范岗为主线,全面实行青年联合巡检,对车间作业情况进行实时监控,确保作业过程的安全可控,通过每季度综合性检查、用电设施专项检查、节前专项检查、吊具专项检查等,即查即改,整改率达到100%,每周对车间及驻外项目部开展定期检查,建立6S管理常态化机制。全员参与,监管分离,层层把关,双控双预防机制深入生产基层,全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。



    “全”——安全教育全覆盖


      通过安全教育管理思想建设,全面推进青年员工的安全教育理论学习,先后开展了日常的三级安全教育培训、车间每日安全交底培训、全员安全教育培训、安全专项培训等,对公司员工进行了消防知识、应急救援、高处作业、“安全力提升”等专项安全培训,全年累计开展安全教育培训155次,总培训5349人次。开展多手段、多方位的环保宣传工作,其中环保相关法律法规全员宣贯3批次,焊烟除尘器使用专项培训4批次,在全国环境日期间举行专项活动,不定期利用早班会宣贯最新环保政策、法规,确保安全培训全覆盖。




    “促”——营造氛围促安全


      设立青年安全生产示范岗工作领导小组,并授予盾构公司总装车间青年安质岗青年安全生产示范岗旗帜,从方案制定到贯彻落实实时督办,定期组织安全技能比武、安全知识竞赛,确保工作取得实效。通过微信宣传青年安全的盾构好故事,创建安全先锋青年突击队,利用微信、广讯通和安全环隐患整改督导牌等平台做好郑州基地与驻外基地的实时互动,及时发现、处理和整改相关安全隐患。常态化开展安全教育和事故案例分析,设定青安岗活动日,全年开展青年安全故事宣传及安全类青年主题团日活动7次。




      “守”——青安之家守安全


      公司以导师带徒、劳模创新工作室、青安之家等载体,积极培养青年员工成长成才,建立导师分配机制,明确在传授专业技能的同时,更要传授安全操作的经验教训。利用安全例会、月度例会、每周一课和班前讲话、6s大脚印,进行安全思想教育,读、背安全条例和班组安全口号,每周一次学习安全文件,确保从始至终形成“人人要安全”的安全文化,形成安全生产的初心和使命。



      “创”——主题活动创安全


      结合安全月,通过全员讲安全、安全问题视频、安全总监讲安全、标准作业、“领导讲安全”专题培训等形式开展安全类主题团日活动,安全月期间先后完成全员安全培训、线上线下安全知识竞赛、事故救援综合演练等主题活动。积极推进青安岗建设,2019年至今共完成47名青安岗员的再考核和聘任,开展“双创双预防”活动,打造双重预防机制,构筑防范生产安全事故的两重防火墙。