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中铁装备“蜂巢式”党建案例入选中组部全国党员教育培训教材

来源:中铁工程装备集团有限公司

作者:党委工作部(企业文化部)

点击量:21597

发布时间:2019-12-27

【  特大  】

摘要:近年来,中铁装备党委以“蜂巢式”党建为载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神,落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线,坚定不移坚持党的全面领导,聚焦以高质量党建引领企业高质量发展——丰富“蜂巢式”党建内涵,创树“三+3”理念,实施“456”工作法;提升“蜂巢式”党建品牌,先后荣获2018年度全国国有企业管理创新成果一等奖、全国党刊基层党建十佳创新案例
  


近日,中央组织部和国务院国资委组织编写的全国党员教育培训教材《基层党组织书记案例选编(国企版)》一书由党建读物出版社正式出版发行,共收录了国有企业在突出政治功能、加强思想教育、建强战斗堡垒、打造过硬队伍、培育企业文化、引领高质量发展、开展实践创新7个方面的典型案例78篇,其中党委典型案例27篇、党(总)支部典型案例51篇。



中铁装备党委推荐的《“蜂巢式”党建构筑强大磁力场》,从全国2300余个案例中脱颖而出,成功入编《基层党组织书记案例选编(国企版)》一书,中铁装备基层党建经验走向全国。



《基层党组织书记案例选编(国企版)》一书展示了新时代国有企业基层党组织和党员干部队伍在坚持党的领导,加强党的建设和推进落实中央重大决策部署等方面的政治担当、工作成效、先进经验、精神面貌,也是中央组织部组织编写的基层党组织书记培训教材新的组成部分,可作为国有企业基层党组织书记进行普遍轮训、集中培训和任职培训的基本教材。




党建创新案例

提高党的建设质量,既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验,又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新,用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。

 ——习近平在全国组织工作会议上的讲话(2018年7月3日)


2014年,中国中铁工程装备集团有限公司的一名基层党支部书记无意中发现办公楼外有个蜂巢,考虑到蜜蜂会蛰人,就用竹竿将其捅掉,可是过了几天,同样的位置又出现了一个新的蜂巢。经过三四次的尝试后,他发现只要那个蜂巢的痕迹还在,蜜蜂们就能重建一个完整的蜂巢。蜂巢强大的生命力和蜜蜂团结协作、共筑家园的精神给他以启发,我们的企业要像蜂巢一样稳固、具有顽强的生命力,只要组织在,阵地就在;我们的党员更要像蜜蜂一样紧紧地凝聚在一起,团结广大群众,为企业发展创新创效。由此,中铁装备党委开展了“蜂巢式”党建工作,将党组织、党员形象地比喻为“蜂巢”和“蜜蜂”,通过党员主动联系群众,密切了党群关系,党员和群众反响很好。


做 法

中铁装备党委在做好国有企业党建工作的进程中,结合创岗建区、网格化管理等特色做法,探索出了一套“蜂巢式”党建工作新模式,构建起强大的党群磁力场,推动中铁装备打造世界一流地下工程装备综合服务商。


实施“筑巢引蜂”工程。“蜂巢式”党建以党员为“蜜蜂”,以党员责任区为“蜂孔”,以党组织为“蜂巢”,由1名党员分包5~6名群众组成党员责任区,实现党群共建、和谐发展。中铁装备党委配齐配强党务工作者,印制重要党建制度文件汇编,以及党支部、党小组和党员责任区工作手册,发布“蜂巢式”党建形象标识,将支部工作流程化、模板化、可视化,让“蜂巢”更加稳固。每年开展基层党组织书记述职述廉,党员和群众代表共同参与评议,党员“蜜蜂”亮身份,党组织“蜂巢”亮业绩,吸引越来越多的党员和群众加入蜂巢大家庭。售后服务工程师王保利连续三年征战中国中铁技能人才大赛,取得第一名的优异成绩后,他工工整整地写下了满满六页的入党申请书向党组织汇报,在他看来,只有自己全面进步了,才符合向党组织靠拢的条件。目前,公司党组织达到59个,党员责任区达到391个,相比2014年,年度发展党员和入党积极分子数量均增长了近两倍,为基层党组织注入了新的活力。


实施“强蜂提质”工程。党支部通过“三会一课”、装备大讲堂、流动党课、网络学院、拍摄电教片等多种形式,拧紧党员理想信念“总开关”,号召党员事事当先锋,时时当先锋。坚持为党员过政治生日,结对帮扶困难党员,让每名党员都能感受到党组织的温暖。在企业急难险重项目中,积极开展创树党员示范岗、创建党员突击队工作,让一名党员成为一面旗帜,助力企业提质增效。公司首次引进智能焊接机器人时,投产工作进展缓慢,在这种情况下,示范岗党员吴毅率先带领技术过硬、经验丰富的党员和群众组成攻关小组,连续数月反复编程设计、分析参数,最终实现公司智能化制造的新突破。迄今为止,公司培养盾构机研发设计人员310余名,盾构机操作高技能人才380余名,建立了一支以特级技师、高级技师、技师为骨干的860余人的产业工人队伍,为企业高质量发展提供了人才保障。


焊接党员责任区成员在焊接机器人前讨论技术方案


实施“培孔增产”工程。每名党员深入基层、服务群众、互相学习、紧密合作,建立起常态化沟通机制,每月至少与责任区内群众联系两次,做好群众反映问题的记录和处理。对于那些难以解决的问题,由党员汇总整理并提交至党组织进行专题立项,销号解决,把工作实实在在做到员工心坎儿上,促进党群关系更加融洽。目前,通过责任区建设共收集合理建议、解决反映问题240余项,内容涉及技术攻关、企业管理、素质提升、员工帮扶等方方面面,解决了长期驻外人员的工作和生活矛盾问题,挖掘选树了一批攻坚在生产一线的工匠劳模,引领无数技能型工人牢牢扎根在技术服务现场,先后为分布在国内外的1000多台盾构机保驾护航,安全掘进里程超过2000公里,公司盾构机产品市场占有率连续七年国内第一,2017年、2018年连续两年产销量世界第一,企业呈现了良好的发展势头。



点 评


创新就是生产力,体现在企业的方方面面,党建创新就是发展保障,也是活力之源。中铁装备党委用创新思维打造“蜂巢式”党建,提升了党建活力,密切了党群关系,为全面加强党的建设在企业落地显效找出了一条新路子、创造了一种新模式。



不忘初心  继续前进



近年来,中铁装备党委以“蜂巢式”党建为载体,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神,落实新时代党的建设总要求,践行新时代党的组织路线,坚定不移坚持党的全面领导,聚焦以高质量党建引领企业高质量发展——丰富“蜂巢式”党建内涵,创树“三+3”理念,实施“456”工作法;提升“蜂巢式”党建品牌,先后荣获2018年度全国国有企业管理创新成果一等奖、全国党刊基层党建十佳创新案例;发挥“蜂巢式”党建效应,保障了企业改革发展的正确方向、促进了业务工作提升和企业管理增效、强化了党建与思想政治工作意识、提升了基层党建工作质量、增强了职工群众的归属感和幸福感。一只“蜜蜂”,一面旗帜;一个“蜂巢”,一座堡垒。新时代新思想,中铁装备党委将带领广大党员和群众不断创新努力、不断完善“蜂巢式”党建工作,推动企业高质量新发展。